Главная / Трудовые споры

Трудовые споры

09Трудовые споры – это неразрешённые разногласия между работником и его работодателем по вопросам нормативных правовых актов и законов, содержащих нормы трудового права, трудового договора, коллективного договора, соглашения.

 

 

Если вы  работник:


Если вы работник и вам не выплачивают заработную плату, вас незаконно уволили, уволили без выплаты положенной компенсации и с нарушением сроков – вот далеко не полный перечень нарушений трудового законодательства со стороны работодателя, по которым можно и нужно обратиться в суд, отстаивая свои права.

 

Если вы работодатель:


Вместе с тем не стоит забывать, что со стороны работника также не менее редки многочисленные злоупотребления. Нарушения трудовой дисциплины, невыходы на работу без уважительных причин (попросту говоря, прогулы), халатное неисполнение своих должностных обязанностей, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения – это далеко не все статьи, по которым работник может быть уволен работодателем на вполне законных основаниях.

Наша компания  оказывает широкий спектр услуг в области трудового права.

 

 Работнику:

 

mark_mainh коллективные трудовые споры;
mark_mainh взыскание задолженности по заработной плате;
mark_mainh восстановление на работе (незаконный перевод или увольнение);
mark_mainh консультации по трудовому праву;
mark_mainh освобождение от ответственности (материальной);
mark_mainh незаконное наложение дисциплинарных взысканий.

 

 

Работодателю:

 

mark_mainhпомощь в правильном увольнении работника;
mark_mainhналожение дисциплинарных взысканий;
mark_mainhпомощь в выборе оптимального решения в трудовом споре;
mark_mainhразработка документов связанных с трудовым соглашением;
mark_mainhпомощь в увольнении сотрудника без нарушений дисциплины с его стороны;
mark_mainh наложение дисциплинарной ответственности.